一、薪資構(gòu)成

薪資范圍：40000-80000
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資（約25-40萬）+年終分紅+社保
綜合年薪：50-100萬

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司每屆展會（每年四屆）的招商策略、目標(biāo)及實施計劃，并推動落地執(zhí)行，為運營管理工作提供戰(zhàn)略支撐，保障年度及各屆展會招商任務(wù)達成；

2、定期對招商（銷售）環(huán)境、目標(biāo)、計劃及分公司業(yè)務(wù)開展情況進行審查與分析，及時優(yōu)化招商（銷售）策略和方案，制定相應(yīng)預(yù)防與改進措施，獨立按時完成工作復(fù)盤與規(guī)劃；

3、統(tǒng)籌分公司招商工作及日常培訓(xùn)，負(fù)責(zé)招商團隊（銷售）的組建、補充與持續(xù)發(fā)展；

4、搭建高效協(xié)作機制，推動分公司招商（銷售）部門與總部各職能板塊協(xié)同運作；

5、開展市場調(diào)研與趨勢分析，關(guān)注同行及行業(yè)動態(tài)，定期輸出市場預(yù)判與情報報告，為管理層決策提供支持；

6、主導(dǎo)目標(biāo)客戶資源的開拓與關(guān)系維護，深入挖掘客戶需求，提升招商轉(zhuǎn)化效率；

7、制定分公司整體公關(guān)策略，妥善應(yīng)對突發(fā)輿情事件，提升企業(yè)品牌影響力；

8、負(fù)責(zé)分公司團隊績效考核及日常管理，協(xié)同人力資源推進培訓(xùn)實施、業(yè)績評估、人員配置等工作，強化各項業(yè)務(wù)流程監(jiān)管；

三、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備6年以上建材、家居、電器、會展或大型家居建材賣場等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和責(zé)任意識，原則性強；
4、積極樂觀，能適應(yīng)較高強度的工作節(jié)奏；具備良好的職業(yè)操守與敬業(yè)態(tài)度；

四、福利待遇

1、7個月雙休+5個月單休（每屆展會結(jié)束后連休2天）；
2、每年5次外出旅游培訓(xùn)或團建活動機會（含1次境外，視崗位層級及公司經(jīng)營狀況而定）；
3、公司提供帶薪培訓(xùn)，每年至少1次付費外部培訓(xùn)機會（視崗位級別及公司發(fā)展情況而定）；
4、享受年度健康體檢（根據(jù)公司實際情況安排）；
5、享有節(jié)日禮品、員工生日會等關(guān)懷福利；
6、每半年進行一次薪酬評估，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲薪資上調(diào)。