崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每屆展會(huì)（每年四屆）參展商的邀約與合同簽署工作，確保完成各階段招商任務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄客戶(hù)的展臺(tái)搭建、陳列建議及相關(guān)后續(xù)服務(wù)支持工作；
3、有效管理和維護(hù)公司現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，并通過(guò)多種渠道拓展新客戶(hù)資源；
4、按時(shí)完成個(gè)人客戶(hù)資料歸檔（CRM系統(tǒng)錄入）及每日工作匯報(bào)整理；
5、定期向市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人反饋行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，并提出具有操作性的優(yōu)化建議；
6、積極配合并完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。

崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、會(huì)展等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、具備3年以上對(duì)外聯(lián)絡(luò)類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（非門(mén)店銷(xiāo)售），有建材、家居家電、會(huì)展或大型家居建材市場(chǎng)從業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)，積極進(jìn)取且責(zé)任心強(qiáng)；
4、性格樂(lè)觀向上，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)態(tài)度。

福利待遇:
1、公司運(yùn)營(yíng)知名展會(huì)項(xiàng)目，擁有穩(wěn)定合作客戶(hù)群，入職即分配成熟展商資源；采用集中招商會(huì)模式簽約客戶(hù)；
2、每年舉辦4屆展會(huì)，展商重復(fù)參展率高，招商人員可持續(xù)享受客戶(hù)提成收益；
3、全年8個(gè)月實(shí)行雙休，4個(gè)月為單休；
4、每屆展會(huì)結(jié)束后連續(xù)休息3天；春節(jié)除法定假期外，額外提前放假5-7天帶薪休假（視公司經(jīng)營(yíng)狀況確定）；
5、入職后公司將提供系統(tǒng)的展會(huì)招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
6、招商崗位晉升通道暢通，在公司快速發(fā)展階段，有能力者可快速晉升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)乃至分城市總經(jīng)理；
7、每年提供5次外出旅游培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)機(jī)會(huì)（含1次境外），具體根據(jù)崗位層級(jí)及公司發(fā)展情況安排；
8、定期組織員工健康體檢（依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況實(shí)施）；
9、享有節(jié)日關(guān)懷禮品、員工生日會(huì)等人文福利；
10、每半年進(jìn)行一次薪資評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得薪資上調(diào)，也可維持不變