一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)成人學(xué)歷教育（成考、國開）相關(guān)教務(wù)事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行。
2.協(xié)調(diào)解決教學(xué)過程中的各類問題，提供全程學(xué)習(xí)進(jìn)度跟進(jìn)與管理服務(wù)。
3.整理歸檔學(xué)員資料，協(xié)助完成報(bào)名、成績查詢及相關(guān)考試組織工作。
4.維護(hù)學(xué)員關(guān)系，推動(dòng)后續(xù)續(xù)費(fèi)及口碑推薦轉(zhuǎn)化，達(dá)成既定業(yè)績目標(biāo)。

二、任職資格：
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有教培行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉學(xué)歷提升業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
2、具備良好的服務(wù)意識，性格溫和，溝通親和力強(qiáng)；
3、認(rèn)同教育事業(yè)價(jià)值，工作主動(dòng)積極，執(zhí)行能力突出，責(zé)任心強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)并熟練操作常用辦公軟件。

【福利待遇】
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小時(shí)，周末實(shí)行大小周，法定節(jié)假日正常休息。
√專人專崗：獨(dú)立辦公工位，配備專用電腦與工作手機(jī)，全方位支持高效履職。
√休假權(quán)利：享有病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、產(chǎn)假等合規(guī)假期。
√薪酬待遇：提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的固定薪資，依據(jù)績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化薪酬水平，年度優(yōu)秀員工享受調(diào)薪激勵(lì)。
√五險(xiǎn)一金：按國家及地方政策為全員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
√節(jié)日禮金：春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日發(fā)放豐厚禮金或禮品，傳遞企業(yè)關(guān)懷。
√生日祝福：生日當(dāng)天收獲專屬祝福、慶祝派對及暖心紀(jì)念禮物。
√晉升機(jī)會：每半年開展內(nèi)部競聘選拔，為儲備干部定制系統(tǒng)化管理成長課程，晉升優(yōu)先考慮內(nèi)部人才。
√導(dǎo)師制度：新員工入職即配備專職導(dǎo)師，全程指導(dǎo)工作適應(yīng)與生活支持。
√部門團(tuán)建：每月提供部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自主策劃多樣化團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，形式自由選擇。
√春節(jié)假期：農(nóng)歷春節(jié)期間享受10-15天帶薪休假。
√帶薪年假：入職滿一年后，依國家規(guī)定享受5-15天帶薪年休假。
√培訓(xùn)制度：提供涵蓋入職、禮儀、管理等多類帶薪培訓(xùn)項(xiàng)目，助力職業(yè)能力全面提升。