公司提供帶薪培訓(xùn)7天
公司提供數(shù)據(jù)資源
公司師徒制度，手把手帶3個(gè)月
公司提供完善晉升空間，專員-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-分校長(zhǎng)-省校長(zhǎng)-銷售總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)理或分校長(zhǎng)制定的市場(chǎng)計(jì)劃執(zhí)行市場(chǎng)宣傳和推廣活動(dòng)；
2、所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶拜訪和邀約工作；
3、拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務(wù)與指標(biāo)；
4、新的招生市場(chǎng)的挖掘與開(kāi)發(fā)；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和客戶開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)分析洞察能力，具較強(qiáng)的溝通能力和處事協(xié)調(diào)能力；
3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真，踏實(shí)，敬業(yè)，吃苦耐勞；
4、善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，有計(jì)劃性，執(zhí)行力強(qiáng)。

福利待遇：
1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；
2、持續(xù)完善的員工福利：國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)+帶薪年假+15天春節(jié)長(zhǎng)假等；
3、超越夢(mèng)想的各項(xiàng)培訓(xùn)：專業(yè)營(yíng)銷技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等；
4、隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：名師課堂就在您身邊，讓您的發(fā)展空間無(wú)限拓展；
5、滿懷激情的工作團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力，快樂(lè)育人、和諧向上；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)：公司不定期舉辦各類文化活動(dòng)--體育活動(dòng)、員工聚餐、旅游活動(dòng)、今年受武漢疫情的影響，各行各業(yè)都受到了一定程度的打擊。但我們公司反而沒(méi)有受絲毫影響的同時(shí)，在開(kāi)年時(shí)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)120%的增長(zhǎng)，同時(shí)未來(lái)國(guó)家對(duì)于醫(yī)、藥、護(hù)專業(yè)會(huì)更加的重視，我們是為其提供專業(yè)的培訓(xùn)。故公司準(zhǔn)備引進(jìn)一批優(yōu)秀的伙伴與我們一起同行，一起為大健康行業(yè)獻(xiàn)上自己的一份力！有的時(shí)候選擇（行業(yè)）大于努力（個(gè)人能力），當(dāng)然并存共佳。
福利待遇：

√專人專崗：專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√辦公環(huán)境：獨(dú)棟辦公樓，開(kāi)放式的辦公環(huán)境，扁平化管理
√薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)
√五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).住房公積金
√額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)
√節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福
√生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√個(gè)人成長(zhǎng)：在公司里設(shè)有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍
√晉升機(jī)會(huì)：每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘！
√導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
√部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你來(lái)定
√公司團(tuán)建：除部門內(nèi)部的活動(dòng)外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)
√年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游
√春節(jié)假期：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√帶薪年假：入職滿一年，將按照國(guó)家規(guī)定，享有5-15天帶薪年假
√股權(quán)激勵(lì)：對(duì)在本崗位有突出貢獻(xiàn)或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事將以股權(quán)激勵(lì)。
√年終獎(jiǎng)：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個(gè)月基本工資作為年終獎(jiǎng)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)更高額年終獎(jiǎng)。
√每年調(diào)薪：每年三月對(duì)工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)。
√培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。
√彈性地點(diǎn)：可在全國(guó)各地多個(gè)城市平級(jí)調(diào)動(dòng)，工齡福利照樣享受，生活地點(diǎn)變更不影響工作資源的積累
√開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金、購(gòu)物卡等應(yīng)有盡有
√交通便利：辦公區(qū)內(nèi)設(shè)休息區(qū)、微波爐、零食架等；