工作職責(zé):
1、參與營銷系統(tǒng)績效管理體系的制定與優(yōu)化，涵蓋績效管理制度、流程及工具的設(shè)計與完善；
2、參與將公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各級組織單元的績效指標(biāo)，助力戰(zhàn)略實施及經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；
3、深入掌握各部門績效制度執(zhí)行現(xiàn)狀，推動制度規(guī)范落地，確保執(zhí)行到位；
4、支持各部門制定內(nèi)部績效管理細(xì)則，針對制度運行中的問題與難點，協(xié)助提出改進(jìn)措施并推進(jìn)實施；
5、搭建并維護(hù)營銷系統(tǒng)各部門的績效指標(biāo)庫，持續(xù)優(yōu)化績效管理方案；
6、監(jiān)督檢視各級單位在績效管理各環(huán)節(jié)中存在的問題，協(xié)同制定解決方案并跟蹤落實；
7、協(xié)助推進(jìn)績效管理信息化平臺建設(shè)，保障系統(tǒng)落地并持續(xù)迭代優(yōu)化。

任職資格:
1、學(xué)歷要求本科及以上
2、具備2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先