工作職責(zé)
1、主要是負(fù)責(zé)考證培訓(xùn)課程的銷售，銷售模式是微信+電話（以微信維護(hù)為主，電話增粉、逼單和回訪，電話量平均20個/天），不需要應(yīng)酬，在辦公室輕輕松松達(dá)成銷售，公司提供意向客戶資源；
2、對學(xué)員情況進(jìn)行分析，制定學(xué)習(xí)計劃（公司提供學(xué)習(xí)計劃模板）；
3、及時解決學(xué)員的問題，完成銷售任務(wù)和服務(wù)工作；
4、統(tǒng)計各項日常報表、服務(wù)報表；
5、根據(jù)公司各節(jié)點(diǎn)推進(jìn)線上活動，做好跟場宣傳、加粉和后續(xù)跟進(jìn)工作。
【任職資格】
1、全日制大專及以上學(xué)歷，23至36周歲，專業(yè)不限；
2、熱愛教育行業(yè)，有三年以上銷售、客戶服務(wù)工作經(jīng)歷或曾在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗，有藥店店長工作經(jīng)驗更佳；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和語言表達(dá)能力；
4、具有良好的形象氣質(zhì)，自信、主動，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能夠使用EXCEL作簡單的數(shù)據(jù)處理。
【工作時間】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定節(jié)假日正常休
【公司福利】：
√專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長
√五險一金：為所有員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險.住房公積金
√節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福
√導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
√部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，活動形式由你來定
√春節(jié)假期：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√帶薪年假：入職滿一年，將按照國家規(guī)定，享有5-15天帶薪年假
√年終獎：根據(jù)每年公司盈利情況和員工工作表現(xiàn)給予1-5個月基本工資作為年終獎，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會挑戰(zhàn)更高額年終獎。
√培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。
√彈性地點(diǎn)：可在全國各地多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，生活地點(diǎn)變更不影響工作資源的積累
√交通便利：辦公區(qū)內(nèi)設(shè)休息區(qū)、微波爐