崗位職責：
1、負責學員開課通知、上課及補課期間的考勤管理，跟進全部課程質量，并統(tǒng)籌培訓資料的歸檔與發(fā)放；
2、跟蹤學員學習進度，定期進行學習回訪，結合實際學習情況，每周為學員制定個性化的學習規(guī)劃；
3、及時解答學員疑問，提升學員參與度與學習主動性；
4、承擔課程銷售任務，推動招生工作，包含老學員升班、續(xù)費及轉介紹，同時拓展新生源；
5、采用線上與線下融合的運營模式，需在溫州、臺州區(qū)域內開展短期客戶拜訪或回訪工作（每月約3-7天）。

任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，具備一定銷售實操經驗；
2、性格親和，具備較強的應變能力與溝通表達能力，認同并熱愛教育事業(yè)；
3、書面及口頭表達流暢，工作條理清晰，執(zhí)行力強；
4、踏實敬業(yè)，責任心強，具備良好的協(xié)作意識與團隊精神；

【加入我們，您將能享受】
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小時，大小周休息，法定節(jié)假日照常休假
√專人專崗：獨立辦公工位，配備專用電腦與工作手機，全方位支持高效履職
√休假權利：病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假等，應休盡休，保障權益
√辦公環(huán)境：開放式辦公空間，氛圍輕松，實行扁平化管理模式
√薪酬待遇：提供行業(yè)內具競爭力的固定薪資，每年為績效優(yōu)異者提供具有市場優(yōu)勢的調薪機會
√五險一金：依據國家及地方政策，為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金
√晉升機會：每半年組織一次內部競聘選拔，為儲備干部定制系統(tǒng)化管理成長課程，晉升優(yōu)先考慮內部人才
√導師制度：每位新員工配備專屬導師，在工作適應與生活融入方面提供全程指導與支持
√部門團建：按月發(fā)放部門活動經費，由團隊自主策劃組織多樣化團建活動，形式自由選擇
√春節(jié)假期：春節(jié)享帶薪休假10-15天左右
√帶薪年假：入職滿一年后，依國家規(guī)定享受5-15天帶薪年休假
√股權激勵：對崗位貢獻突出或表現(xiàn)卓越的員工，實施股權激勵計劃
√培訓制度：提供涵蓋入職、專業(yè)技能、管理能力等多類別的帶薪培訓機會
√彈性地點：支持全國多個城市間平級調動，工齡與福利連續(xù)計算，工作資源持續(xù)累積不受地域影響
√開單獎勵：現(xiàn)金獎勵、購物卡等多種形式即時激勵

我們將認真審閱每一份簡歷，并第一時間與合適人選取得聯(lián)系！