招生顧問(五險一金+千人精準資源)
6000-11000元/月崗位職責:
1、負責學員開課通知、上課及補課期間的考勤管理,跟進全部課程質量,并統(tǒng)籌培訓資料的歸檔與發(fā)放;
2、跟蹤學員學習進度,定期進行學習回訪,結合實際學習情況,每周為學員制定個性化的學習規(guī)劃;
3、及時解答學員疑問,提升學員參與度與學習主動性;
4、承擔課程銷售任務,推動招生工作,包含老學員升班、續(xù)費及轉介紹,同時拓展新生源;
5、采用線上與線下融合的運營模式,需在溫州、臺州區(qū)域內開展短期客戶拜訪或回訪工作(每月約3-7天)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,具備一定銷售實操經驗;
2、性格親和,具備較強的應變能力與溝通表達能力,認同并熱愛教育事業(yè);
3、書面及口頭表達流暢,工作條理清晰,執(zhí)行力強;
4、踏實敬業(yè),責任心強,具備良好的協(xié)作意識與團隊精神;
【加入我們,您將能享受】
√行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小時,大小周休息,法定節(jié)假日照常休假
√專人專崗:獨立辦公工位,配備專用電腦與工作手機,全方位支持高效履職
√休假權利:病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假等,應休盡休,保障權益
√辦公環(huán)境:開放式辦公空間,氛圍輕松,實行扁平化管理模式
√薪酬待遇:提供行業(yè)內具競爭力的固定薪資,每年為績效優(yōu)異者提供具有市場優(yōu)勢的調薪機會
√五險一金:依據國家及地方政策,為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金
√晉升機會:每半年組織一次內部競聘選拔,為儲備干部定制系統(tǒng)化管理成長課程,晉升優(yōu)先考慮內部人才
√導師制度:每位新員工配備專屬導師,在工作適應與生活融入方面提供全程指導與支持
√部門團建:按月發(fā)放部門活動經費,由團隊自主策劃組織多樣化團建活動,形式自由選擇
√春節(jié)假期:春節(jié)享帶薪休假10-15天左右
√帶薪年假:入職滿一年后,依國家規(guī)定享受5-15天帶薪年休假
√股權激勵:對崗位貢獻突出或表現(xiàn)卓越的員工,實施股權激勵計劃
√培訓制度:提供涵蓋入職、專業(yè)技能、管理能力等多類別的帶薪培訓機會
√彈性地點:支持全國多個城市間平級調動,工齡與福利連續(xù)計算,工作資源持續(xù)累積不受地域影響
√開單獎勵:現(xiàn)金獎勵、購物卡等多種形式即時激勵
我們將認真審閱每一份簡歷,并第一時間與合適人選取得聯(lián)系!