急聘!人事主管(側(cè)重招聘)/早9晚6/繳納社保/
6000-8000元/月崗位職責(zé):
1、熟悉招聘全流程,能獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷甄選、意向交流、面試評(píng)價(jià)、錄用洽談、入職引導(dǎo)及試用期支持等各階段工作,保障招聘質(zhì)量;
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,分解招聘任務(wù),跟蹤并分析招聘成效數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化招聘機(jī)制,提升招聘效率與執(zhí)行水平;
3、負(fù)責(zé)全員每月考勤的匯總、審核與公示,精準(zhǔn)核算薪資、績效,并確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,統(tǒng)籌員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù);
4、管理員工勞動(dòng)關(guān)系及職業(yè)周期全過程,包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、合同簽署、轉(zhuǎn)正評(píng)估等,確保操作規(guī)范,落實(shí)員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織;
5、配合總經(jīng)理交辦的其他事務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)部門提升客戶服務(wù)能力,維護(hù)候選人互動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)候選人體驗(yàn)與留存效果。
崗位要求:
1、具備3-5年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通招聘各環(huán)節(jié)流程,有批量崗位交付或獵頭背景者優(yōu)先考慮;
2、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,擅長組織協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,具備良好的跨部門協(xié)作能力;
3、溝通表達(dá)出色,善于洞察問題并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,責(zé)任心強(qiáng),工作作風(fēng)細(xì)致認(rèn)真,積極進(jìn)取;
4、善于總結(jié)方法,敢于嘗試新思路,愿意分享經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體能力提升。