主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)匯總與核對員工日常出勤數(shù)據(jù)
2.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理
3.負(fù)責(zé)員工社會保險的參保、申報、年度社?；鶖?shù)調(diào)整及年審工作，持續(xù)跟進(jìn)國家相關(guān)法規(guī)政策變化
4.負(fù)責(zé)組織員工勞動合同的簽署，整理并歸檔合同相關(guān)文件資料
5.負(fù)責(zé)組織與實施員工培訓(xùn)計劃
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持類工作

崗位要求:
1.人力資源、中文、法律或相關(guān)專業(yè)背景
2.具備3年以上制造型企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗
3.掌握人力資源管理理論知識，熟悉人事管理流程及保密規(guī)范
4.熟知國家勞動政策、法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，具備實際操作經(jīng)驗
5.熟練操作辦公軟件，具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力