崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展招聘需求的梳理與分析，參與擬定招聘方案；
2、負(fù)責(zé)簡歷甄別、候選人初步對接及面試協(xié)調(diào)安排；
3、參與面試實(shí)施過程，包括收集面試評價(jià)意見并整理結(jié)果；
4、配合招聘團(tuán)隊(duì)推進(jìn)人才庫搭建及招聘渠道日常維護(hù)；
5、參與招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，為優(yōu)化招聘策略提供支持。

任職要求：
1、在校生，專業(yè)為人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域；
2、具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，樂于人際互動；
3、熟練操作常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
4、工作積極主動，責(zé)任心高，能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作節(jié)奏；
5、有實(shí)習(xí)經(jīng)歷或曾參與校園活動者優(yōu)先錄用。