各位看官,聽說過“人在家中躺,工資天上來”的神話嗎?今天,我們就來揭秘一下勞動(dòng)法中的那些事兒,比如病假、雙休,這些到底算不算工資呢?搬好小板凳,咱們開講啦!
哎呀,誰還沒個(gè)頭疼腦熱的時(shí)候呢?但你知道嗎?在我國(guó)勞動(dòng)法中,病假期間可是有工資拿的!不過,這個(gè)工資可不是全額哦,得看你的病假是帶薪還是不帶薪。一般來說,病假在1年內(nèi)累計(jì)超過2個(gè)月,工資就可能要打折了。所以,別想著靠病假發(fā)家致富,還是好好保重身體吧!
小伙伴們,你們有沒有因?yàn)椴〖俟べY和老板battle的經(jīng)歷呢?評(píng)論區(qū)見,讓我們一起吐槽吧!
說到雙休,那可是咱們打工人一周中最期待的日子。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,雙休日可是法定假日,工資當(dāng)然是要照發(fā)的。不過,如果你在雙休日加班,那就要另說了。加班費(fèi)可得好好算算,別讓老板占了便宜!
那么問題來了,如果病假碰上雙休,這工資怎么算呢?哈哈,恭喜你,這可是雙重福利!病假工資照發(fā),雙休工資也照發(fā),不過要注意,病假工資可是按工作日計(jì)算的,雙休日那部分就別想了。
想要請(qǐng)病假又怕老板不批?教你一招!提前準(zhǔn)備好病歷本、醫(yī)生證明,然后找個(gè)合適的時(shí)間,委婉地向老板表達(dá)你的身體狀況。記住,態(tài)度誠(chéng)懇是關(guān)鍵!
來個(gè)小測(cè)驗(yàn)檢驗(yàn)一下你的勞動(dòng)法知識(shí)吧!
評(píng)論區(qū)留下你的答案,看看你是不是勞動(dòng)法小達(dá)人!
好啦,今天的勞動(dòng)法小課堂就到這里啦!希望大家都能在職場(chǎng)中保護(hù)好自己的權(quán)益,笑對(duì)生活,工資滿滿!我們下期再見!