崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)員開課通知、上課、補(bǔ)課的考勤管理，所有課程質(zhì)量的跟進(jìn)以及培訓(xùn)材料的管理；
2、熟悉公司業(yè)務(wù)及公司App操作，對課程體系熟悉并清楚每個(gè)班型的配套資料；
3、負(fù)責(zé)每日一練、周測、月測發(fā)放及學(xué)員做題情況登記，學(xué)員課程學(xué)習(xí)進(jìn)度跟進(jìn)，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，定期回訪學(xué)員；
4、根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，每周給學(xué)員制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，整理學(xué)員意見、處理學(xué)員投訴；
5、負(fù)責(zé)學(xué)員答疑，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，保障教學(xué)通過率。
6、負(fù)責(zé)學(xué)員服務(wù)中的升班、轉(zhuǎn)介紹，能夠維護(hù)好新意向進(jìn)行轉(zhuǎn)化，拓展和完善招生渠道與方法，完成招生任務(wù)與指標(biāo)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；
3、對營銷、市場感興趣，敢于跟學(xué)員溝通，性格開朗，自信，大方，充滿熱情；
4、精通市場營銷技巧和方法，具備一定的市場分析及判斷能力；
【我們會認(rèn)真閱讀每一位候選人的簡歷，并盡快與合適者安排面試】

【薪酬待遇】
薪酬平均是8000-15000（含無責(zé)保底、教學(xué)獎(jiǎng)金、業(yè)績獎(jiǎng)金/提成），具體的定薪復(fù)試后面試官會根據(jù)您的綜合情況去判斷，談offer的時(shí)候會詳細(xì)說明。
【工作時(shí)間】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定節(jié)假日正常休
【發(fā)展方向】課程顧問/學(xué)習(xí)規(guī)劃師/學(xué)習(xí)管理師/電話營銷/微信營銷——戰(zhàn)隊(duì)長——分校長——省校長——大區(qū)總監(jiān)
【股權(quán)激勵(lì)】公司籌備上市中，全體員工一年有1次晉升機(jī)會，晉升到管理層有機(jī)會拿到公司股權(quán)，參加每年分紅及股東權(quán)益

【福利待遇】
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5個(gè)鐘，單周雙周休息，法定節(jié)假日正常休
√專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√辦公環(huán)境：舒適開放式的辦公環(huán)境，為你創(chuàng)造良好的工作體驗(yàn)
√薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長
√五險(xiǎn)一金：為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).住房公積金。
√額外商業(yè)保險(xiǎn)：為每位同事額外購買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)
√節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福
√生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√個(gè)人成長：在公司里設(shè)有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍
√導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
√部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，活動形式由你來定
√公司團(tuán)建：除部門內(nèi)部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動
√年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游
√帶薪年假：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）
√學(xué)歷提升：學(xué)歷是開啟職場大門的鑰匙，對于想提升學(xué)歷的同事提供平臺，享受員工內(nèi)部價(jià)
√開單獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金、購物卡等應(yīng)有盡有