一、薪酬福利
1、綜合薪資10-25K；構成：底薪4100+績效2000+階梯提成350-600/臺+季度獎金3000+高銷激勵500+資深/星級補貼+話費補貼+交通補貼
2、底薪保障4200元，入職即辦理五險一金，試用期與轉正后薪資待遇一致
3、績效獎金2000元；階梯式提成機制，單臺提成350-600元，上不封頂；老員工享受季度獎金3000元
4、高銷售激勵500元/臺，多種獎勵政策并行，收入可觀，輕松實現(xiàn)高薪目標
5、工作時間早9點至晚18:30，國家法定節(jié)假日正常休假
6、享有節(jié)日福利、生日禮物、團隊建設活動及年度聚餐等員工關懷項目

二、崗位內(nèi)容
1、順豐旗下新零售項目——豐e足食，通過地推、上門拜訪、樓宇開拓等方式拓展企業(yè)客戶
2、達成公司設定的市場拓展指標，按標準場景模式開發(fā)合作企業(yè)客戶，完成銷售任務，并負責后續(xù)客戶關系維護

三、任職要求
1、大專及以上學歷，******
2、重視職業(yè)長期發(fā)展，學習能力突出，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強
3、有企業(yè)端客戶推廣經(jīng)驗者優(yōu)先，具備本地生活類TO-B推廣背景者更優(yōu)
4、具備基礎市場分析與判斷力，擁有良好的客戶挖掘意識

四、公司優(yōu)勢
平臺：豐e足食創(chuàng)立于2017年，由順豐孵化，獲明德控股、軟銀亞洲、中金文化、深創(chuàng)投聯(lián)合投資
產(chǎn)品：智能柜與自動售貨機免費投放，合作全程無任何費用產(chǎn)生
規(guī)模：現(xiàn)有員工超3000人，覆蓋場景包括CBD寫字樓、工廠物流園、酒店、健身房、自助棋牌室、體育館、醫(yī)療機構、汽車4S店、攝影工作室等
發(fā)展：業(yè)務遍及全國71城，晉升通道暢通，最快3個月可實現(xiàn)晉升調(diào)薪
管理：互聯(lián)網(wǎng)化管理模式，組織扁平，團隊氛圍融洽，協(xié)作高效