主要職責(zé)：
1.銷售策略與目標(biāo)管理的協(xié)助落地
-根據(jù)戰(zhàn)區(qū)既定的銷售策略與目標(biāo)框架，配合負(fù)責(zé)人推進(jìn)執(zhí)行工作，監(jiān)控實(shí)施進(jìn)展，開(kāi)展效果評(píng)估與復(fù)盤分析，持續(xù)優(yōu)化策略方案，助力銷售目標(biāo)達(dá)成

2.一線過(guò)程管理
-統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)內(nèi)一線BD及其主管的日常作業(yè)流程管理，推動(dòng)總部標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程管理體系在區(qū)域的執(zhí)行落地，提升一線作業(yè)規(guī)范性與效率，并結(jié)合實(shí)戰(zhàn)反饋優(yōu)化過(guò)程管理機(jī)制

3.一線考核管理
-負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)內(nèi)一線BD及主管團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核管理，通過(guò)精細(xì)化管理手段提升各層級(jí)人員考核達(dá)標(biāo)比例，并基于實(shí)際運(yùn)行情況持續(xù)完善考核規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)

4.項(xiàng)目管理-競(jìng)爭(zhēng)管理
-掌握所在戰(zhàn)區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，開(kāi)展競(jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)分析與市場(chǎng)情報(bào)收集，推動(dòng)總部競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的區(qū)域落地，總結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并迭代本地化競(jìng)爭(zhēng)策略

5.資源管理
-推動(dòng)外部線索在戰(zhàn)區(qū)內(nèi)的高效轉(zhuǎn)化，落實(shí)區(qū)域私海客戶運(yùn)營(yíng)機(jī)制，強(qiáng)化商機(jī)與客戶全生命周期管理，提升資源分配合理性與使用效能

任職要求：
1.基本條件
-學(xué)歷：本科及以上
-經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上銷售管理或銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或地推類企業(yè)3年以上銷售運(yùn)營(yíng)/銷售管理背景者優(yōu)先考慮

2.核心能力
數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)洞察與預(yù)判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)理解與邏輯思考能力