招聘小程序推廣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)主管

我們正尋找一位具備豐富小程序推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)主管，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破增長(zhǎng)瓶頸，打造爆款小程序！如果你懂流量、擅運(yùn)營(yíng)、能攻堅(jiān)，這里就是你施展才華的絕佳平臺(tái)。

崗位職責(zé)

1.?負(fù)責(zé)小程序整體推廣策略制定與落地，涵蓋線上線下全渠道，包括但不限于社交媒體、社群運(yùn)營(yíng)、KOL合作、裂變活動(dòng)等，確保用戶量與活躍度達(dá)成目標(biāo)。
2.?牽頭團(tuán)隊(duì)開展推廣項(xiàng)目，合理分配任務(wù)、把控進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、合作方），解決執(zhí)行中的問題，保障項(xiàng)目高效推進(jìn)。
3.?跟蹤推廣數(shù)據(jù)（如新增用戶、轉(zhuǎn)化率、留存率），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略與活動(dòng)，定期輸出推廣報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并迭代方案。
4.?研究行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品推廣模式，挖掘新的推廣機(jī)會(huì)與玩法，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索創(chuàng)新推廣路徑，提升小程序市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5.?負(fù)責(zé)推廣團(tuán)隊(duì)的日常管理與成長(zhǎng)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力與協(xié)作效率，打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。

任職要求

1.?3年以上小程序推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功將小程序用戶量或交易額大幅提升的案例者優(yōu)先。
2.?熟悉小程序生態(tài)規(guī)則與推廣玩法，對(duì)各推廣渠道（如微信生態(tài)、抖音、小紅書、線下場(chǎng)景）的特性與運(yùn)營(yíng)邏輯有深入理解，能精準(zhǔn)匹配渠道與推廣目標(biāo)。
3.?具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略，熟練使用數(shù)據(jù)工具（如微信公眾平臺(tái)后臺(tái)、百度統(tǒng)計(jì)、Excel等）。
4.?有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立牽頭復(fù)雜推廣項(xiàng)目，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)快節(jié)奏工作。
5.?具備創(chuàng)新思維與商業(yè)敏感度，對(duì)用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力，能主動(dòng)探索新的推廣方向與方法。

我們提供

1.?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（底薪+推廣提成），上不封頂，多勞多得，充分認(rèn)可你的業(yè)績(jī)。
2.?完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、保障你的工作與生活平衡。
3.?清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，定期內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力你提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)進(jìn)階。
4.?開放的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，領(lǐng)導(dǎo)扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新與試錯(cuò)，讓你能充分發(fā)揮才華。

如果你想挑戰(zhàn)高薪、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造佳績(jī)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷！