1.依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，通過優(yōu)化運營管理體系，實施精準(zhǔn)營銷與高品質(zhì)服務(wù)，提升品牌影響力，確保完成年度銷售指標(biāo)及運營管理任務(wù)。
2.主導(dǎo)制定公司全年運營戰(zhàn)略與營銷方案，設(shè)定年度銷售目標(biāo)與營運計劃，統(tǒng)籌全國門店的運營管理，全面推動整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
3.組織并督導(dǎo)銷售團隊運作，定期評估市場環(huán)境、目標(biāo)達(dá)成情況、業(yè)務(wù)執(zhí)行等，及時調(diào)整策略與計劃，緊跟市場變化，匹配公司發(fā)展需求。
4.基于公司會員運營體系，推進(jìn)會員招募、活躍促進(jìn)與復(fù)購轉(zhuǎn)化，持續(xù)擴大會員規(guī)模，增強會員粘性，構(gòu)建穩(wěn)定且高忠誠度的客戶群體。
5.負(fù)責(zé)營運團隊的組織與管理，制定人才儲備與梯隊建設(shè)方案，打造專業(yè)化、高效能的運營團隊。

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.具備5年以上大女裝領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗；有10家以上門店管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟悉中高端女裝品牌的市場競爭格局，具備相應(yīng)的運營應(yīng)對策略。
4.目標(biāo)導(dǎo)向強，具備開拓精神與創(chuàng)新能力；
5.有清晰的職業(yè)發(fā)展方向，認(rèn)同品牌價值，追求職業(yè)成就；
6.為人正直，決策果斷，具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

薪資詳情
薪資范圍：10000-15000元/月
底薪：10000元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：季度獎勵+年度獎勵，薪資可面談