職位詳情
1、辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、開展人員招聘工作，包括簡歷篩選與初步面試安排。
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)與日常管理。
4、核對(duì)考勤數(shù)據(jù)并處理相關(guān)咨詢問題。
5、協(xié)助公司完成各類人力資源數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì)工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具備1-3年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作辦公軟件及常用招聘渠道，具有良好的數(shù)據(jù)處理能力。
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。