一、核心職責

1.招標全過程管理：
負責項目招標工作的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)與實施，確保招標活動合法、合規(guī)、高效。
編制招標方案、招標計劃（含時間節(jié)點），并監(jiān)督執(zhí)行。
組織招標文件的編制、審核、澄清、發(fā)售（包括資格預審文件）。
組織或協(xié)助組織開標、評標、定標活動。
處理招標過程中的質(zhì)疑、異議、投訴。
組織合同談判、起草及簽訂。
負責招標項目資料的整理、歸檔、移交及保密工作。

2.項目與團隊管理：
負責招標項目團隊的組建、任務分配、工作指導和監(jiān)督考核。
對招標項目的進度、質(zhì)量、成本（招標代理服務費）負責。
識別、評估和管理招標過程中的各類風險（合規(guī)風險、流標風險、合同風險等），制定應對措施。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（技術、法務、財務、使用部門、監(jiān)管部門、潛在投標人等），解決項目推進中的問題。
定期匯報招標項目進展、關鍵問題及解決方案。

3.合規(guī)與風險管理：
確保所有招標活動嚴格遵守國家及地方相關法律法規(guī)（《招標投標法》及其實施條例等）、行業(yè)規(guī)范以及公司內(nèi)部規(guī)章制度。
負責招標文件、評標辦法等關鍵文件的合規(guī)性審查。
監(jiān)督評標過程的公平、公正、保密性。
建立健全并持續(xù)優(yōu)化招標管理制度和工作流程。

4.供應商管理（部分職責可能涉及）：
參與供應商庫的建立、維護和評估。
組織或協(xié)助組織供應商考察、資格預審。
分析投標人情況，為決策提供參考。

5.溝通協(xié)調(diào)：
作為招標工作的主要接口人，與項目發(fā)起部門/用戶、公司管理層、投標人、評標專家、監(jiān)管機構等進行有效溝通。
清晰傳達招標要求、流程和結果。

##二、任職要求（專業(yè)能力與經(jīng)驗）

1.教育背景：
通常要求本科及以上學歷，專業(yè)方向如：工程管理、土木工程、機電工程、工商管理、物流管理、法律、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)知識：
精通招標投標法律法規(guī)：對《招標投標法》及其實施條例、政府采購法規(guī)及相關配套政策有深刻理解和實際應用經(jīng)驗。
熟悉招標流程與實務：
熟練掌握各類招標方式（公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源等）的操作流程、關鍵節(jié)點和風險控制點。
行業(yè)知識：
根據(jù)公司所處行業(yè)（如工程建設、政府采購、能源、醫(yī)療、IT等），具備相應的行業(yè)背景知識和專業(yè)術語理解能力（例如：熟悉工程量清單計價、設備技術參數(shù)、服務標準等）。
合同知識：
熟悉相關合同范本（如建設工程施工合同、貨物買賣合同、服務合同等）及合同管理基礎知識。
3.經(jīng)驗要求：
必備：具有3-8年以上招標相關工作經(jīng)驗。
優(yōu)先：具有5年以上獨立負責中大型項目招標管理的經(jīng)驗，或具有招標代理機構項目經(jīng)理經(jīng)驗。
4.專業(yè)技能：
文件編制能力：
能夠獨立編制或高質(zhì)量審核招標公告、招標文件（含技術規(guī)格、評標辦法、合同條款等）、澄清函、中標通知書等關鍵文件。
評標組織能力：
熟悉評標流程，能有效組織評標委員會工作，具備一定的技術方案或商務報價分析能力。
風險識別與控制能力：
對招標各環(huán)節(jié)風險有敏銳洞察力，并能制定有效預防和應對措施。
談判能力：
具備一定的商務談判技巧，參與合同談判。
軟件應用：熟練使用辦公軟件（Word,Excel,PPT），熟悉相關招標投標電子化平臺操作。

加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：咨詢·其他專業(yè)服務·其他行業(yè)