公司主營業(yè)務：教育培訓方向，包括雅思托福、公考考研、新媒體培訓等。
【該崗位不含銷售性質，不打電話不外出，不負責后期轉化，不對轉化結果負責】
【該崗位需要有引流打粉經驗，為了節(jié)約溝通時間，溝通之前可以先提供您擅長的行業(yè)+過往月引流數(shù)據(jù)+簡歷，如果簡歷合適我們會直接聯(lián)系您】

崗位職責：
1、借助抖音、小紅書、視頻號等主流新媒體渠道開展引流獲粉工作，實現(xiàn)公域流量向私域的有效導入；
2、掌握各大新媒體平臺的運營機制，獨立完成內容選題策劃與日常更新，提升賬號互動率，獲取有效客戶線索，引入高質量流量，優(yōu)化轉化路徑，同步提升粉絲數(shù)量與活躍度，達成引流目標；
3、針對目標人群進行深度畫像分析，制定精準觸達策略，具備客戶分層管理能力，推動用戶精細化運營落地；
4、持續(xù)挖掘用戶潛在需求，對發(fā)布內容進行數(shù)據(jù)追蹤與效果復盤，優(yōu)化投放策略，實現(xiàn)精準觸達與高效留存。

薪資福利：
1.底薪+績效獎金+項目獎金+提成，綜合收入10-20k+【底薪根據(jù)面試表現(xiàn)確定，能力突出者可協(xié)商更高待遇】；
2.試用期薪資全額發(fā)放，與轉正后標準一致，入職即繳納五險一金；
3.每月薪資及獎金于次月5個工作日內準時到賬；
4.除法定五險一金外，轉正后額外享有2份商業(yè)保險作為員工保障福利；

【工作時間：八小時工作制，早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息】

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備引流獲粉或私域流量運營相關實戰(zhàn)經驗；
2、熱愛新媒體運營與用戶增長工作，熟悉各平臺內容生態(tài)與推薦機制；
3、具備良好的市場敏感度、溝通協(xié)調能力、資源整合意識及團隊協(xié)作精神。